Job Description

Notre client dans l'industrie ferroviaire est a la recherche d'Ingénieur essais et mise en service IXL pour le projet de la REM.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en validation de systèmes électromécaniques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et innovantes, et jouerez un rôle clé dans la préparation et l'exécution des essais sur site de l'Interlocking (IXL), en veillant à respecter les exigences contractuelles, les normes de sécurité ferroviaire et les politiques de l'entreprise.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'essais des autres sous-systèmes SLV, les équipes d'installation SLV et les équipes d'ingénierie off-shore pour garantir le succès de nos projets. Vous serez également impliqué(e) dans l'analyse et la résolution des anomalies, ainsi que dans le partage de connaissances et la formation des équipes et des clients.

Vous vous occuperez plus particulièrement de rédiger des procédures d'essais et des cahiers d'essais, réaliser des tests IXL et produire des rapports d'essais et des fiches d'anomalies, mais aussi de garantir la sécurité des activités sur site et d'assurer des démonstrations et investigations sur des plateformes hors site.

• Nous ferons appel à vous pour :
• Rédiger les procédures d'essais en fonction des exigences contractuelles.
• Préparer les cahiers d'essais selon les procédures approuvées.
• Réaliser les essais IXL et produire les rapports associés.
• S'assurer que tous les essais sont effectués selon les procédures approuvées, avec des outils calibrés.
• Analyser les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives définies avec les équipes d'ingénierie.
• Utiliser les plateformes de test hors site pour des démonstrations ou des investigations.
• Garantir la sécurité des activités sur site.
• Former les équipes sur site et les clients sur les sujets techniques liés à l'IXL.
• Fournir des rapports réguliers d'avancement au responsable essais IXL.

Job Requirements

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d'ingénieur, de préférence avec une spécialité en électricité.
• Une première expérience en validation de systèmes électromécaniques (en usine ou sur site) serait un atout.
• Connaissance des armoires de distribution BT, des UPS et des outils de mesure (multimètre, oscilloscope).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des logiques à relais.
• Bonne compréhension des procédés de développement de systèmes complexes.
• Compétences en communication et goût pour le partage de connaissances.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français.
• Flexibilité pour travailler en horaires décalés (nuit, fins de semaine) et pour voyager à l'étranger pour des essais en usine, des réunions techniques ou des formations.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires et passionnées.
• Collaborer avec des collègues qualifiés et des experts du secteur.
• Contribuer à des projets innovants et d'envergure mondiale.
• Évoluer dans un environnement de travail qui valorise la collaboration et l'innovation.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
  Acara Solutions s'engage à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nous nous engageons à pourvoir les postes vacants en utilisant des critères de sélection équilibrés afin d'éviter toute discrimination illégale envers les candidats sur la base de leur âge, couleur, handicap, état civil, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi
  Acara Solutions accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

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